> OFFRES D'EMPLOI

Sous l'autorité du directeur général des services, le Directeur culture et sport s'attache à garantir le service rendu aux Saint-Amandois dans son champ d'intervention, s'emploie à renforcer leur capacité d'agir et pilote l'amélioration de la qualité de leurs relations avec l'ensemble des services.
Membre de l'équipe de direction, il participe à l'élaboration collective de l'action municipale, et est amené à piloter des projets transversaux. En lien avec les élus et les services, il participe au cadrage et au suivi des projets importants conformément aux feuilles de route élaborées.

Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la Direction ainsi que du service en voie directe de la Pyramide des métiers d'art.

* PILOTAGE DU DEPARTEMENT CULTURE
- Contribue à la mise en œuvre du projet d'administration et la conduite du projet managérial
- Assure un conseil stratégique en matière de culture et de sport
- Participe à la définition globale des orientations stratégiques en matière de culture et de sport, anime la réflexion sur ces politiques publiques et en assure le suivi.
- Informer, conseiller, alerter et solliciter les arbitrages des élus.
- Diriger la coordination des projets culturels et sportifs afin d'assurer la cohérence et la lisibilité de l'offre culturelle et sportive pour le public.
- Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet ;
- Assurer les veilles stratégiques et réglementaires liées au secteur de la culture et du sport ;
- Organiser et structurer la Direction en fonction des attentes et du niveau d'expertise de chacun, en favorisant la responsabilisation des équipes ;

*SUPERVISER LE MANAGEMENT DES SERVICES DE SON SECTEUR (DEPARTEMENT CULTURE)
- Animer le collectif de services et favoriser un climat social
- Assurer le management des agents placés sous son autorité ;
- Planifier les projets et les activités, assurer le reporting et veiller au respect des délais
- Veiller à l'optimisation des moyens mobilisés (notamment avec la recherche de subventions et de partenariats)

*PILOTAGE DIRECT DU SERVICE DE LA PYRAMIDE DES METIERS D'ART

- Encadrement de l'équipe
- Elaborer et mettre en œuvre la saison artistique
- Assurer le suivi des contrats liés à la saison artistique
- Assurer un suivi mensuel des activités et des fréquentations de la Pyramide des Métiers d'Arts

Ces missions sont évolutives en fonction des besoins de la Collectivité.

CARACTERISTIQUES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail ;
- Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité ;
- Pics d'activités liés à la saison artistique
-Exposition aux risques : posture statique prolongée, travail sur écran.

CONNAISSANCES :
- Très bonnes connaissances générales relatives au fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les enjeux ;
- Connaissance approfondie de plusieurs domaines d'intervention du poste et dans la mesure du possible du domaine culturel
- Connaissance des principales dispositions du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de la réglementation en matière de passation des marchés publics et des règles de la comptabilité publique ;
- Notions de service fait ;
- Mener une veille
- Capacités rédactionnelles et d'analyse, esprit de synthèse ;
- Maîtrise des outils courants de bureautique, et notamment des tableurs (conception de tableaux de bord...).

PROFIL :
- Expérience sur poste similaire souhaitée ;
- Etudes supérieures en gestion publique et collectivités territoriales et/ou équipements culturels
- Sens des responsabilités ;
- Culture de la performance ;
- Capacité à mobiliser, fédérer et animer ;
- Capacité d'anticipation et de gestion des priorités ;
- Rigueur et méthode ;
- Grande autonomie et prise d'initiatives ;
- Capacité d'adaptation ;
- Disponibilité et réactivité.